人事ブログ 人事部日記

明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

さて、年が明けいよいよ就職活動も本番となってきましたね。

相変わらず就職難が続くといわれておりますが、逆にこの状況をチャンスだと考え
是非この機会にたくさんの企業を見てみてはいかがでしょう？

私も2年前、就職活動を経験したわけですが、学んだことがたくさんあります。

１．それまで知らなかった世界（業種や、仕事内容、その会社の仕組み等）を知ることが出来た

わたしは、業種を絞らず色々な企業のセミナーや合同説明会に参加しました。
最初は興味のない業界や、知らない業界なども合同説明会などで試しに説明を聞いてみたり、
先輩社員の話を聞くことで視野が広くなりました。また自分の父のことや、電車で通勤している
サラリーマンのお父さんたちのことをより尊敬できるようになりました。

２．多くの仲間に出会えた

就職活動をする中で、同じ状況で頑張っている人はたくさんいますよね！

たとえば会社説明会で一緒になった隣の人と仲良くなって情報交換をしたり、
悩みを聞いてもらったりということがありました。最終的に就職先はそれぞれ違いますが、
今でもたまに交流を持って違う仕事の話を聞く機会もあり、とても勉強になります。

３．自分のやりたいことが明確になった

私の場合は、元々大学で社会調査の勉強をしていたこともあり、マーケティングリサーチ業界に
興味がありました。しかし、先程もお話したように多くの企業を見た上で仕事内容だけでなく、
会社の雰囲気も含めた上で、当社で働きたいと強く思うことができたのではないかと思います。

就職活動中の皆さんには、多くの企業を見て視野を広げその中で当社にも興味をもって
頂ければ幸いです。

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弊社では、今月より2011年新卒会社説明会を順次行う予定となっております！

採用ＨＰ詳細をご覧いただき、 ご興味のある方は是非エントリー、説明会にご応募ください。 

弊社採用ＨＰ【http://www.yahoo-vi.co.jp/recruit/freshman_info.html】

お待ち申し上げております。

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説明会で皆さんにお会いできることを楽しみにしております！ 

今月で合併して１年が経ちました！

この１年はあっという間に過ぎました。
特に人事総務では今年から人事制度も統一し、２社のよいところを
合わせたものを今年の１月からスタートしてます。

中でも評価制度は「行動評価」と「業績評価」の二つにし、成果と
行動で評価する事は短期・長期視点で評価することになり、育成
の観点からも現状の当社には即した制度だと考えてます。

新業績評価は今月の賞与に反映されます。
また、行動評価は現在人事案を検討委員会の委員達によって討
議されており、来月にはリリース予定です。

人事制度に完成はないのでこれからもブラッシュアップをして行き
たいと思います！

～番外編～
商売繁盛祈願も兼ねて人事総務スタッフ他で出かけて来ました！
　　

廃校になった小学校で何故か体操するスタッフ達！
帰りがけにブルーベリー狩りも体験！！
　　

本日より人事ブログを再開します。

人事ブログでは総務人事を担当するスタッフの視点から、
日々の出来事や採用関連、社風などの情報を掲載していく
予定です。

弊社に興味を持って頂いた方に、等身大のヤフー・バリュー・インサイト
を知っていただければ幸いです。

どうぞよろしくお願い致します。

HR&アドミニストレーション部
松山　政義