人事ブログ 人事部日記

こんにちは。高橋です。

人事総務部では、今後の体制強化のため部内ジョブローテーションを
実施しています。採用とファシリティをメイン業務としてきた私ですが、
今月から労務・給与計算を担当することになりました。

ジョブローテーションは部の体制強化という目的もありますが、
私自身のキャリア形成においても、とても重要と考えています。
過去に他部署への異動も経験しましたし、
今回、同部署とはいえまた新しい業務にチャレンジさせてもらえることを
とてもありがたく思っています。

当社はまだまだ成長過程の企業ですので、忙しさや厳しさはありますが、
"成長意欲"がある方にはとても良い環境だと思います。
採用活動については弊社ＨＰの採用ページに掲載しておりますので、
ご興味がある方はぜひご応募ください！

当社には、社員全員が大切にしている "６Values" があります。

１．Integrity 　 誠実で正直な行動をとること
２．Respect　  　常に相手を尊重し、謙虚であること
３．Discipline   自己を律すること
４．Professional 仕事に自信と誇りを持つこと
５．Delight      笑顔で仕事に取り組むこと
６．Exploration  探究心を持ち続けること

この"６Values"に共感し、弊社を志望してくれた４月１日入社の
新入社員の皆さんは只今、研修の真っ只中。
今日の研修では、"６Values"を自分なりに解釈し、個人目標の発表がありました。
とても志の高い目標が多く、社長、副社長からも
「それができたら本当に立派な人間だね」とのコメントもありました。

研修はまだまだ続きますが、今後の当社を担っていく新卒社員の皆さんですので、
ぜひ多くの事を学び、吸収してくださいね。

研修には「懇親会」や「合宿」なども盛り込まれているので、
今後、そちらの様子もお伝えしたいと思います♪

先日、人事・キャリアセンター合同で３期生の面談を行いました！

入社２ヶ月ですが顔つきや言葉使いも随分と違ってきており、
成長を実感出来ました。（まだ変化のないスタッフも若干いたかな？）

新卒社員は正式配属になってますが、人事側では１年間面談を定期的に
行い、新卒社員の現状把握や希望・要望などをヒアリングします。

今回の面談には社長・副社長も同席出来たので、新卒社員の生の声を
聞いて頂いた事はとても良かったと思います。

新卒社員からは就活面接みたいだとの事でしたが（笑）

新卒社員はまだＯＪＴ中ですが、それぞれ課題を与えられ、
前向きに頑張ってます。

慣れない環境の中で無理をし過ぎると体調を崩しやすい
ので、まずは自分の様子を確かめてながら結果を出して
欲しいものです。

社長・副社長から

好い加減で頑張れ！と暖かい言葉も頂きました。

ＨＲ＆アドミニストレーション部では、部内スタッフの誕生日に、ケーキ＆
バースデーソング(アカペラ)でお祝いをしています。

１２月も誕生日を迎えるスタッフがいたので、１階オフィススタッフのみんなで
バースデーソングを歌ってお祝いをしました。
なかでも財務部長がバリトン張りの歌声で、お祝いムードを盛り上げて
くださいました！

何歳になっても、誕生日にお祝いされるのは嬉しいものですよね♪

そういえば、長島執行役員が誕生日に対する考え方について、
素敵なコメントをされていたのを思い出しましたのでご紹介します。

【誕生日考】
誕生日は人にお祝いしてもらう日という方もいるが、お祝いされないと
さびしいことになってしまいますね。
それなので私は、誕生日は親に感謝する日と決めています。
色々あるでしょうが、生んでくれて、育ててくれてありがとうと感謝する日
にしています。
「親孝行、したいときに親はなし」。
機会を捕らえて感謝してはいかがでしょう。
残念なことにすでにご両親や片親を無くされた方、ぜひお墓参りをして、
感謝の気持ちで手を合わせてはどうでしょうか。

当社には、非公式ではありますがクラブやサークルが
たくさんあります。
フットサルチーム(女性も参加してます)は複数ありますし、
社長率いるバイク部、人事部長率いるテニス部、
プロ級？の選手がいるという噂のバレー部など、
様々な活動をしています。
会社が運営している組織ではないので、共通の趣味を持つ
スタッフ同士が任意で集まって活動するというスタイルです。

今日はその中から最近活動したバイク部、テニス部、フットサル部の
写真を紹介します。寒くても頑張って活動しています！

【バイク部】

【テニス部】

【フットサル部】